2017년 기관의 기관경영평가의 평가유형 변경(위탁집행형 신규 진입)에 따른 기관 성과평가 대응방향 마련 및 향후 평가지표 개선 사항 도출을 위해 다음과 같이 정책연구용역과제를 추진할 예정이오니
많은 관심과 참여 부탁드립니다.
<정책연구용역과제 연구책임자 공모>
1. 공모 개요
가. 과제명 : 기관 경영효율성 증대 및 책임성 확보를 위한 조직 성과평가 대응방안 연구
나. 연구비 : 2천만원(간접비, 부가가치세 포함)
다. 연구기간 : 2017.6월 ~ 8월(3개월)
라. 연구내용 : [붙임 1] 제안요청서 참조
2. 공모 내용
가. 신청 자격
- 대학(교)의 전임강사 이상의 교수인 사람(전임교원)
- 정부출연연구기관의 선임연구원급 이상인 사람
- 공공기관 경영실적평가 관련 정부 정책에 대한 이해도가 높은 사람으로 실무경험이 풍부한 자(경력 5년 이상)
- 공고마감일 현재 관련 규정에 따라 국가연구개발사업에 참여제한을 받고 있지 않은 자
나. 접수기간 : 2017.5.16. ~ 5.22(7일간)
다. 제출방법 : 공문제출
라. 제출서류
- 주관기관의 신청 공문 1부
- 정책연구용역과제 신청서(연구계획서 포함) 1부(붙임2 양식 참조)
마. 작성방법 : 정책연구용역과제 제안요청서[붙임1]와 연구용역비산정・집행기준표[붙임3] 참조 후 신청서 작성
- 날인이 없는 공문과 신청서는 무효 처리함
3. 연구책임자 선정
- (평가방법) 재단 내외부 전문가 5명 내외로 평가위원회 구성 심사 (평가기준은 [붙임5] 심사기준표 참고)
※ 평가결과 산술평균 70점 이상을 얻은 과제 중 최고 점수를 득한 과제를 선정된 것으로 보며, 평가결과 적격한 신청자가 없는 경우 선정하지 않을 수 있음
4. 기타문의 : 한국연구재단 평가전략팀 김은경(042-869-6095)
붙임 1. 정책연구용역과제 제안요청서(RFP) 1부.
2. 정책연구과제 신청서(양식) 1부.
3. 연구용역비 산정·집행기준표 1부.
4. 정책연구용역과제 평가항목(심사서) 1부.
5. 개인정보 및 고유식별정보수집이용제공동의서(양식) 1부.
2017.5.16.
한 국 연 구 재 단 이 사 장
